Does the William Wilberforce Trafficking Victims Protection Reauthorization Act of 2008 apply to you? 2008년 윌리엄 윌버포스 인신매매 피해자 보호 재승인법이 귀하에게 적용 될 수 있을까요?

Many people come to the United States to work on employment based nonimmigrant visas. Unfortunately some of these people are trafficked and or exploited while they are in the United States. The William Wilberforce Trafficking Victims Protection Reauthorization Act of 2008 seeks prevent this abuse and to provide redress for victims.  The Act relates to the legal rights of employment based nonimmigrants under Federal immigration, labor and employment laws. 

많은 사람들이 취업을 위해 비이민비자로 미국에 입국합니다.   불행하게도 이러한 사람들중 미국에 체류하는 동안 인신매매를 당하거나 학대 당하는 경우가 있습니다.   2008년 윌리엄 윌버포스 인신매매 피해자 보호 재승인법은 이러한 학대 방지와 피해자의 피해 보상을 위한 법규정 입니다.  이 법은 미국연방 이민법, 노동과 고용법의 비이민비자 취업인의 법적권리에 관한 것입니다.   


한국어 연결

The Act applies to those that are applying for an A-3, G-5, NATO-7, H, J, or B-1 visas as a personal or domestic servant. If you are applying for any of these visas, we ask that you be aware of your legal rights while staying in the US. If you qualify for these visas, the consular officer should hand you a pamphlet that includes certain information to prevent you from being exploited or taken advantage of.

The contents of the information pamphlet will include a discussion of procedural issues, legal rights, and available legal resources concerning
items such as:

(1)  the nonimmigrant visa application processes, including information about the portability of employment;

(2)  the legal rights of employment or education-based nonimmigrant visa holders under federal immigration, labor, and employment laws;

(3)  the illegality of slavery, peonage, trafficking in persons, sexual assault, extortion, blackmail, and worker exploitation in the United States;

(4)  the legal rights of immigrant victims of trafficking in persons and worker exploitation, including–

 (A)  the right of access to immigrant and labor rights groups;

 (B)  the right to seek redress in United States courts;

 (C)  the right to report abuse without retaliation;

 (D)  the right of the nonimmigrant not to relinquish possession of his or her passport to his or her employer;

 (E)  the requirement of an employment contract between the employer and the nonimmigrant; and

 (F)  an explanation of the rights and protections included in the mandatory employment contract; and

(5)  information about nongovernmental organizations that provide services for victims of trafficking in persons and worker exploitation, including–

 (A)  anti-trafficking in persons telephone hotlines operated by the Federal Government;

이법은 개인 또는 가사 노동 근로자로서 미국에 관용비자소지자의 가사/노동 관련 고용원(A-3, G5, Nato-7), 취업비자(H), 교환방문비자(J) 또는 상용비자(B-1)를 신청하는 모든 사람에게 적용이 됩니다.  앞에 언급된 종류의 비자를 신청하는 경우 미국에 체류하는 동안 귀하의 법적 권리를 알고 계시기 바랍니다.  귀하가 위의 비자를 받을 자격이 될 경우 영사가 학대 방지와 혜택을 받을 수 있는 정보에 관한 안내 팜플렛을 줄것입니다.    

팜플렛에는 아래 경우에 관한 법률 정보를 포함한 절차적인 문제와 법적권리에 관한 안내가 되어있을 것입니다.
(1) 직업 변경에 관한 정보가 포함된 비이민 비자 신청  절차
(2) 미국연방 이민법, 노동과 고용법에 따른  취업 또는 학위 기반의 비이민비자 소지자의  법적 권리
(3) 미국내에서의 노예, 노역, 인신매매, 성폭력, 강탈, 협박과 근로자 학대의   불법 행위
(4) 아래와 같은 인신매매와 학대를 당한 이민자의 법적권리
 (A)  이민자와  노동 인권 단체와의  소통 권리
 (B)  미국법원에 피해보상 청구 권리
 (C)  학대 신고시 보복을 받지 않을 권리                      
 (D)  비이민비자소지자가 본인 여권을 고용주에게 양도하지 않을 권리 
 (E)  고용주와 비이민비자 소지자와의 고용 계약서의 필요성
 (F)  고용계약서에 의무적으로 명시되어있는 모든 권리와 보호에 관한 설명
                     
(5) 아래와 같은 인신매매 또는 근로자 학대 피해자를 위한 비 정부기관(NGO)에서 제공해주는 정보
 (A)  미국 연방정부에서 운영하는 인신매매 방지 상담 전화

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U.S. Embassy Seoul Consular Section
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